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Tener en cuenta que la evaluación de los riesgos psicosociales debe ser continua y adaptarse a los cambios en el entorno sindical. Por otra parte, es fundamental que la dirección de la empresa esté comprometida en el proceso de evaluación y toma de medidas para predisponer y controlar estos riesgos.
Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo, la influencia de bateria de riesgo psicosocial virtual los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad sindical del trabajador.